معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يهدف هذا البرنامج إلى توفير المعرفة والمهارات اللازمة لتقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسات وتحسين الأداء التنظيمي بشكل عام و التعرض لمفاهيم وأساليب قياس الأداء وتحديد المعايير الملائمة لتحقيق الأهداف المؤسسية

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرون على:

•  المعرفة بالمهارات اللازمة لقياس وتقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسات، وذلك بهدف تحسين الأداء التنظيمي وتحقيق الأهداف المرجوة
•  تطبيق الأدوات والتقنيات المناسبة لقياس أداء العاملين وتحليل البيانات المستخلصة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية الأمثل

:الفئات المستهدفة

• المدراء والمسؤولين في مجال الموارد البشرية
• المدراء التنفيذيين والقادة الذين يهتمون بتحسين أداء مؤسستهم من خلال تحسين أداء فرق العمل والموظفين.

محاورالبرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى :

• مقدمة في مفاهيم أداء الموارد البشرية وأهميتها لتحقيق الأهداف التنظيمية.

• أطر العمل النظرية والعملية لقياس أداء الموارد البشرية.

:الوحدة الثانية 

• تحديد المؤشرات الرئيسية لأداء الموارد البشرية (KPIs).
• أساليب جمع البيانات وتحليلها لتقييم أداء العاملين.

:الوحدة الثالثة 

• تقنيات تقييم الأداء الفردي والجماعي وتطبيقها
• تحليل وتفسير النتائج واستخلاص الأفكار الهامة لاتخاذ القرارات الإدارية.

:الوحدة الرابعة 

• تحديد التحديات الشائعة في قياس أداء الموارد البشرية وكيفية التعامل معها.
• تطبيق أفضل الممارسات في قياس أداء الموارد البشرية.

:الوحدة الخامسة

• تطوير خطة عمل لتحسين أداء الموارد البشرية وتحقيق أهداف المؤسسة
• دراسة حالة واقعية وتطبيق الأفكار المكتسبة على سيناريوهات مماثلة